Empfehlungen

Lesen Sie, was einige unserer Kunden über uns sagen…

 

Direktor von Harman Connected Services

Wir haben im Dezember 2017 angefangen, mit European Recruitment zu sprechen, in Bezug auf den Android-Sprachassistenten von Samsung (ein sprachgestützter digitaler Assistent für das Samsung Galaxy-Programm) mit sehr aggressiven Anstiegszahlen von 0 bis 190 an 3 Hauptstandorten – München, Paris und Mailand: Die Büros waren fertig, das Projekt begann unmittelbar, aber es waren nur wenige Ingenieure vor Ort oder gesichert.

Im Jahr 2018 haben wir 192 qualifizierte Lebensläufe von European Recruitment interviewt und 55 Berater von SW-Ingenieuren und technischen Führungskräften an allen Standorten platziert.  Sie wurden schnell zum Hauptlieferanten der Programme (Nr. 1 von 25 weltweit).

Obwohl es sich bei European Recruitment nicht um eine große Organisation (26 Personalbeschaffer) handelt, konnten sie alle ihre Personalbeschaffer zur Befriedigung unserer Bedürfnisse einsetzen, indem sie ihre gesamte Lieferfähigkeit im gesamten Unternehmen als eine Einheit abdeckten und eine einzige Kontaktstelle als Account Manager (Ian Sturm).

Aufgrund der gleichbleibenden Qualität der eingesendeten Kandidaten konnten wir die Phase 1 des Projekts innerhalb von 2-3 Monaten besetzen und den Einstieg oder erfahrene Ingenieure und technische Führungskräfte auf Freelance / Contract-Ebene setzen. European Recruitment hat die End-to-End-Lösung einschließlich der Compliance in allen drei Ländern verwaltet.  

Wir fanden die Arbeit mit European Recruitment einfach und transparent. Wir hatten einen dedizierten Account Manager für alles, einschließlich Lebensläufe, Vermittlung von Interviews und Bereitstellung von Angeboten. Er stand rund um die Uhr zur Verfügung (auch am Wochenende), um bei allen auftretenden Problemen zu helfen. European Recruitment war in der Lage, extrem eng zu arbeiten und arbeitete als Partner und nicht als Agentur in allen Bereichen, einschließlich NLP, NLU, ASR und TTS. Darüber hinaus haben wir sie manchmal gebeten, nach Übersetzern ohne echte technische Fähigkeiten zu suchen, und sie haben immer noch Qualitätskandidaten hervorgebracht, die jetzt noch mit uns zusammenarbeiten.

Europäische Rekrutierung brachte mehr Bewerber hervor als jede andere Agentur in diesem Programm. Jetzt arbeiten wir weiterhin eng mit Ian und seinem Team mit unseren anderen Projekten (einschließlich der APAC-Region) zusammen, da wir darauf vertrauen, dass sie sie liefern können, und wir freuen uns auf eine lange und fruchtbare Zukunft dauerhafte Beziehung zu ihnen.

Vielen Dank, dass Sie sich bei European Recruitment als Partner befinden. “  

“We first started speaking with European Recruitment in December 2017 regarding the Samsung android voice assistant (a voice-powered digital assistant for the Samsung Galaxy range) project with very aggressive ramp up figures of 0 to 190 across 3 major sites – Munich, Paris and Milan. The offices were ready, the project was starting imminently but there were only a few engineers onsite or secured.

In 2018 we interviewed 192 qualified CVs from European Recruitment, placing 55 consultant SW engineers and technical leaders across all sites. They quickly became the programs lead supplier (No.1 of 25 globally).

Although European Recruitment are not a large organisation (26 recruiters) they were able to use all their recruiters to service our needs, accessing their full delivery capability across the whole company as one unit, and using one point of contact as an Account Manager (Ian Gale).

The consistent quality of the candidates sent meant we were able to staff phase 1 of the project within 2-3 months, placing entry or experienced engineers and technical leaders all on freelance/contract. European Recruitment managed the end to end solution including compliance in all three countries.  

We found working with European Recruitment simple and transparent. We had one dedicated Account Manager for everything, including CVs, arranging interviews and delivering offers. He was available at round the clock (including weekends) to assist with any issue that came up. European Recruitment were able to work to extreme deadlines, working as a partner rather than an agency, staffing all areas including NLP, NLU, ASR and TTS. In addition, at times we asked them to search for translators with no real technical ability and they still produced quality candidates that are still working with us now.

European Recruitment produced more quality applicants than any other agency on this program and now we continue to work closely with Ian and his team with our other projects (including APAC region) as we trust they can deliver, and we look forward to a long and fruitful continued relationship with them.

Thankyou European Recruitment for being a partner.” 

 

Staffing Manager, NVIDIA

“Ich habe einige Zeit lang eng mit verschiedenen Mitgliedern des Teams von European Recruitment gearbeitet. Es versteht sich von selbst, dass sie Top-Talente anziehen können (und ihr Erfolg spricht für sich), aber wirklich herausstechend ist ihre Fähigkeit, Kandidaten zu finden, die kulturell und funktional zu NVIDIA passen. Sie sind starke Botschafter unsere Marke und haben mit relativ geringer Anleitung ein intuitives Verständnis unserer Kernwerte entwickelt. So können sie evangelisieren, ohne jemals übertreiben zu müssen. Sie verstehen auch den Bedarf nach Ungezwungenheit in ihrem Beruf und haben es immer geschafft, Professionalität mit echtem Spaß und Humor in Einklang zu bringen, was essenziell für eine Rolle voller komplexer und langwieriger Prozesse ist. Dieser Ethos ist kein Zufall, sondern eine Einstellung, die von jedem Teammitglied bei European Recruitment gepflegt wird.“

“I have worked closely with various members of the team at European Recruitment for some time. Their ability to attract top talent goes without saying (and their success speaks for itself) but their ability to establish a cultural as well as a functional fit within NVIDIA is what sets them apart. They are strong ambassadors for our brand and, with relatively little guidance, they have developed an innate understanding of our core values. This enables them to evangelise without ever resorting to hyperbole. They also understand the need for levity in their profession and have always managed to balance a sense of professionalism with a sense of genuine fun and humour, which is essential in a role that, by necessity, is riddled with complex and protracted processes. This ethos is not an accident, it is an attitude which is cultivated in every member of the European Recruitment team.”

 

Talent Acquisition Consultant, Nokia, Flexbase GmbH

“European Recruitment Ltd arbeitet seit einem Jahr als Personalvermittler für uns und bietet dauerhaft Kandidaten auf hohem Niveau. Ich würde sie jederzeit als Recruitment-Partner weiterempfehlen. Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis unserer Bedürfnisse und erreichen so ein hohes Niveau vom Lebenslauf bis hin zum Vorstellungsgespräch. Es ist ein Vergnügen mit ihnen zu arbeiten und sie waren eine große Hilfe beim Recruitment-Prozess.”

“European Recruitment Ltd has come on board as a recruiter about 1 year ago and consistently offered a very high level of candidates. I have no hesitation in recommending them as a recruitment partner. They have an excellent understanding of our needs and as a result of that a very high CV to interview ratio. It´s a pleasure to work with them and they have been a great support in the recruitment process.” 

 

Key Account Manager, Semiconductor

“European Recruitment hat vor Kurzem die Arbeit für uns aufgenommen und bereits gezeigt, dass sie überragende Qualität liefern können. Sie haben den extrem schweren Auftrag bekommen, die Stelle eines “Teradyne Test Developer” zu besetzen. Innerhalb eines Tages lieferte das European Recruitment mehrere ausgezeichnete Profile. Andere Anbieter hatten grosse Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten für diese Postion zu finden. Sie haben es geschafft, diese Qualität seitdem bei allen Anfragen beizubehalten. Ich kann sie ohne Bedenken empfehlen.”

“European Recruitment started to work with us recently and have already managed to prove that they are a supplier of superior quality. When given a contract to fill the extremely difficult role of Teradyne Test Developer, a role which other suppliers have had a very hard time finding suitable candidates for, European Recruitment managed to supply several excellent profiles within a day. They have managed to uphold this quality with every upcoming request since. I can recommend them without reservations.”

 
Recruitment Specialist, Samsung Electronics

“Mit Professionalität hat European Recruitment außerordentliche Dienstleistungen für Samsung erbracht, insbesondere bei der schwierigen Aufgabe, Kandidaten für unser HQ in Südkorea zu beschaffen. Wir sind sehr erfreut über die gute Beziehung zum European Recruitment und hoffen, dass diese noch lange anhalten wird!”

“With professionalism and honesty, European Recruitment have been providing an exceptional service to Samsung, especially given the tough task of sourcing candidates for our HQ in South Korea. We are very pleased to have established a good relationship with European Recruitment and hope it will be a long standing one!”

 

HR/Personal manager, Anritsu

“In einem Jahr, in welchem wir ungewöhnlich viele Stellen ausgeschrieben hatten, war ich besonders beeindruckt, wie schnell das ERL reagiert.  Wir haben immer nach hochqualifiziertem Personal gesucht und das Unternehmen hat es geschafft, mehrfach Stellen für uns zu besetzen – möge unsere Zusammenarbeit weiter andauern!”

“In an unprecedented year of recruitment, I have been particularly impressed with the responsive service provided by David Wicks/ERL, we look for the highest calibre of candidate and they have managed to make volume placements with us – long may our association continue!”

 

Senior SW Engineer, Anritsu

 “David Wicks is the best consultant I interacted with. He has all the attributes to do his job perfectly. He understands your profile, concerns and needs. He gets you right job roles. He is knowledgeable and gives proper guidance. Also, he is very approachable and encouraging. The important quality of his is that he is very reliable (never goes back on his words or creates false impressions about the role/anything at any stage) and hence trustworthy. He intimates the events promptly and doesn’t push any of his favourite profiles on you, instead allows you to choose. Another important quality of him is that he never puts you in difficult situation, instead always make things comfortable for you. In one line, he has all (+more) that you expect from an agent. I was lucky to get his contact. Thanks a lot David. You are just a wonderful person.”

 

HR Manager, Nokia Mobile Phones

“David und die von ihm geschaffenen Teams haben für uns über 40 Stellen besetzt. Sie verfügen über ausgezeichnete Recruitment-Standards. Es ist sehr schwierig, die wissenschaftlich und technisch versierten Ingenieure die wir suchen, zu finden. Doch selbst für die am schwierigsten zu besetzenden Stellen, an denen andere Vermittlungsfirmen gescheitert sind, fanden sie einen passenden Kandidaten. David ist ein besonders talentierter Personalvermittler, der seine Angestellten auch auf dasselbe Niveau bringen kann. Ich würde David und sein Team allen, die auf Personalsuche sind, wärmstens weiterempfehlen.”

“David and the teams he grew supplied over 40 placements with us and were always able to find the most difficult candidates that nobody else could. They have excellent standards in recruitment and the highly academic and technically gifted engineers we look for are genuinely hard to find. David is an excetionally gifted recruiter and is also able to get the people he hires to a similar level. I would highly recommend David and his team to anyone looking to recruit.”